採用情報

recruit

HOME›採用情報

代表挨拶

MESSAGE

メイワケアは、人を支えながら、
自分も成長できる場所です。

利用者様もスタッフも、互いに支え合い、共に豊かになれる職場を目指しています。
メイワケアは、2025年8月に設立したばかりの新しい会社です。私たちは「双方向の豊かさ」という理念のもと、スタッフ一人ひとりが成長し、やりがいを感じながら働ける環境づくりに、日々全力で取り組んでいます。介護の仕事は、人と人との関わりの中で成り立つ仕事です。だからこそ、利用者様だけでなく、支える側であるスタッフも大切にされる職場でありたいと考えています。

経験の有無は問いません。
大切なのは、人を思いやる気持ちと、共に学び、共に成長していこうとする姿勢です。温かいケアを通じて、地域に貢献していく。その想いに共感していただける方と、これからのメイワケアを一緒につくっていけたら嬉しく思います。

メイワケアで働く魅力

01

先進的な思考と
スピード感ある組織

メイワケアは、若い経営者のもと、つねに“より良い介護”を追求し続けています。
介護業界では珍しいベンチャー気質を持ち、スタッフの声をスピーディに取り入れながら働きやすさやケア品質を改善しています。
- 若い経営陣による柔軟な意思決定
- 新しい仕組みを積極導入するベンチャー思考
- 現場の声が経営に届きやすい風通しの良さ
「昨日より今日を良くする」そんな価値観を大切にしています。
02

ITを活用した効率的で
スマートな介護

アナログ作業が多く残る業界の中で、メイワケアは早くからIT活用を推進。
- ケア記録：カイポケ
- 連絡：Line Works・LINE Official Account　他
- 共有：Google Workspace
- AI：chat gtp・Gemini・Manus・Genspark・Ganma・Canva他
無駄な書類作業を削減し、誰もが現場に集中できるIT介護を実現。直行直帰OKで、時間を有効活用できる点もメイワケアの大きな魅力です。
03

がんばる人が豊かになる仕組み

一般的な水準より20〜30%高い給与水準を実現。
そして、成果・信頼関係・稼働率に応じた昇給制度を設け、処遇改善加算はスタッフに最大限還元。「がんばる人が豊かになる仕組み」が整った会社です。
【独自の給与設計】
- 現場での実働を正当に評価
- 利用者との信頼関係を重視
- 処遇改善加算を100％スタッフに還元
- 人事評価・業務棚卸表
04

柔軟な働き方

週1日から勤務OK・フレックス・変形労働時間制・所定労働時間制・パート社会保険加入といった、柔軟な働き方が可能。
ライフステージに合わせて働ける、介護現場として理想的な環境です。
05

今後の展望と広がるキャリア

メイワケアは、既存サービスだけにとどまりません。今後はグループホームの開設など、新規事業の準備も進行中。
スタッフのキャリアに合わせて、
・サービス提供責任者
・管理者
・エリアマネージャー
・そして社内ベンチャー（のれん分け・新事業立ち上げ）
など、多彩な未来を描ける会社です。
“働きながら成長したい人” にとって、理想的な環境があります。