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メイワケアで働く魅力

寄り添うケアのために、
まずは働く人の環境作りから。

介護の仕事は、技術や思いやりだけでなく、働く人の安心・成長・働きやすさがそろってこそ、質の高いケアが実現できると考えています。メイワケアでは、スタッフ一人ひとりが長く安心して働き、プロとして成長し続けられるよう、福利厚生と研修制度を整えています。

安心して働ける制度

スタッフとそのご家族の生活を守るため、基本となる制度を整えています。生活面の安心があることで、仕事にもまっすぐ向き合える。そんな職場を目指しています。
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限1日500円）
- 扶養控除内での勤務に対応
- 出産祝い金・慶弔手当の支給
- 年1回の昇給制度（0〜200円）
努力を正しく評価する待遇

メイワケアでは、スタッフの努力と成果を正しく評価するために、処遇改善加算を100％スタッフへ還元しています。日々のケアに真摯に向き合う姿勢が、確実に待遇へ反映される仕組みです。
また、職務内容やスキルに応じた昇給を随時実施しており、経験を積むごとに収入アップを実感できる環境を整えています。さらに、身体介助の有無や勤務時間帯に応じた各種手当も充実。夜間・早朝・深夜など、負荷がかかりやすい時間帯のケアに対しても、適切な評価が行われるよう配慮しています。

■各種手当
- 身体手当：400円／1時間
- 夜間早朝手当：100円／1時間
- 深夜手当：100円／1時間
- 医療的ケア手当：200円／1時間
- 通院等介助手当：200円／1時間
働きやすい勤務スタイル

スタッフの負担を軽減し、働きやすさを高める制度を取り入れています。「自分らしい働き方」で長く続けられる環境を整えています。
- 直行直帰OKで移動のストレスを軽減
- シフト希望に柔軟対応
- 家庭・学業・プライベートと両立しやすい勤務体系
快適な職場環境

毎日の業務が少しでも快適になるよう、環境づくりにもこだわっています。
小さなことにも気を配り、働く時間そのものが心地よくなる職場を目指しています。
- 制服貸与（清潔で安心）
- 社用携帯支給でスムーズな連絡・記録
- スタッフ用の飲料・お菓子を常備
- ITシステム（カイポケ・LINE WORKS）完備
- デスク環境、必要備品、モニター支給
ITを活用した働きやすさ

メイワケアでは、ITツールを積極的に導入し、スタッフの負担を大きく減らす働き方を実現しています。
以下のIT環境により、紙の記録や事務所への立ち寄りが不要となり、直行直帰を実現。
無駄な移動や事務作業を減らすことで、スタッフが利用者様と向き合う時間を最大化できる働き方を推進しています。
- カイポケアプリで記録を簡単・正確に
  スマホでその場で記録できるため、後からまとめて書く負担がありません。
- LINE WORKSで連絡・報告をスムーズ化
  チャット形式で業務連携がスピーディー。不明点もすぐに確認でき、現場の不安を減らします。
- Google Workspaceで情報共有を効率化
  予定・資料・申し送りなどがオンラインで完結。

基礎研修（OJT）

メイワケアでは、初任者研修修了者以上の方であれば、未経験でも安心して働き始められる体制を整えています。介護が初めての方、ブランクのある方、経験が浅い方にも、現場理解からケアの手順まで丁寧にサポートします。新しい利用者様を担当する際は、必ず先輩スタッフが同行し、支援の流れ・安全確保・コミュニケーションなど、実際のケアに必要なポイントを一つずつ説明します。

■ 主なサポート
- OJT同行で実際のケアを学べる
- 基礎研修・業務説明で自信を持って現場に入れる
- いつでも相談できるフォロー体制
- 普通自動車免許（AT可）があれば移動もしやすい
  “いきなり一人にしない”を徹底し、誰でも安心して現場デビューできるのがメイワケアの特徴です。
■ 歓迎する経験・スキル
- 訪問介護の経験
- 障がい福祉サービスの経験
経験者にはスキルに応じた業務を、未経験者には基礎から丁寧に。一人ひとりに合わせた成長ペースでサポートしていきます。
専門スキル研修・資格支援

メイワケアでは、経験の有無に関わらず、すべてのスタッフが着実にステップアップできるよう、実務スキル・専門知識・マネジメント力まで幅広く育てる研修制度を整えています。
重度障がい支援や医療的ケアなど、専門性の高いサービスを提供するために、"学び続けられる環境"を会社として本気で用意しています。

■ 研修・育成制度の概要
- OJT研修（基礎研修）
  先輩スタッフが同行し、実践を通して必要なスキルを丁寧に指導します。
- 資格取得支援制度
  介護福祉士などキャリアアップにつながる資格取得をサポート。
- 介護・福祉関連研修（外部研修含む）
  医療的ケア、重度訪問介護、同行援護など、現場で役立つ専門研修を定期的に受講できます。
- デジタルツール研修
  カイポケアプリ、LINE WORKS、Google Workspaceなど、ITを使った働き方をサポートします。
メイワケアは、「学び続ける人が報われる職場」を目指しています。
成長サポート

仕事を続けるうえで大切なのは、悩みや課題を抱え込まないこと。メイワケアでは、対話を中心にした伴走型の成長支援を行っています。
- 1on1ミーティング
  キャリアの方向性、働き方の相談、現場での悩みなどを個別にサポート。
- 相談・振り返りミーティング
  ケア内容の改善や情報共有を行い、サービス品質を全員で高めていきます。
- 月1経営会議
  現場の声が経営に直接届くオープンな会議。スタッフの意見が事業運営に反映される「風通しの良さ」が特徴です。
これらの取り組みは、現場と会社が同じ方向を向き、より良いケアをつくるための仕組み。
安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。